La búsqueda de la viabilidad de nuestro sistema público de pensiones ha llevado a una serie de reformas que se han acelerado en los últimos años con visos a asegurar su viabilidad. Esto ha conllevado a que, entre otras medidas, se endurezcan los requisitos para conseguir el 100% de la jubilación.
La cuantía se calcula a través de dos variables. En primer lugar, los años cotizados. Para poder acceder a cualquier tipo de pensión contributiva hay que haber cotizado al menos 15 años. En este caso se percibirá el 50% de la pensión. Pero para alcanzar el 100% es necesario un número de años mucho mayor, al menos 35 años.
Pero a estos datos hay que añadir otro más: la edad mínima de jubilación. Quienes quieran jubilarse a lo largo del 2018 con el 100% de la pensión por haber alcanzado estos 35 años deberán tener ya cumplidos los 65 años y seis meses. Desde el 2013 y hasta el año 2018, la edad de jubilación se ha incrementado un mes por cada ejercicio, pero a partir de ese año será cada dos meses hasta alcanzar los 67 años hasta el 2027.
Este no es la única forma de conseguir el 100% de la pensión a los 65 años siempre y cuando tengan cotizados 36 años y seis meses o más. Este requisito en plazo se aumenta en tres meses hasta llegar a 2027; es decir, si desea jubilarse a los 65 a partir de esa fecha deberá haber cotizado al menos, 38 años y seis meses.
Aunque no sea al 100%, también tener estos años de cotización nos permite acceder a la jubilación anticipada, este año a los 63 años y medio y actualmente con cuatro supuestos con respecto a los descuentos, en la cuantía a percibir. Eso sí, siempre se debe tener cotizado al menos 35 años:
- Coeficiente del 2% por trimestre cuando se acredite un período de cotización inferior a 38 años y 6 meses.
- Coeficiente del 1,875% por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 38 años y 6 meses e inferior a 41 años y 6 meses.
- Coeficiente del 1,75% por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 41 años y 6 meses e inferior a 44 años y 6 meses.
- Coeficiente del 1,625% por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 44 años y 6 meses.
Pero no nos olvidemos que la cuantía se calcula en este año 2018 a partir de las cotizaciones en los últimos 21 años, un base de cálculo que se endurece sumando año a año hasta alcanzar los 25 años en el 2022.
